In verschillende rollen hebben Alex Scholte en Stephan Vos al het nodige bijgedragen aan de voorspoedige ontwikkeling die de vrouwentak van ADO Den Haag in zestien jaar heeft gemaakt. Als nieuw trainersduo van de hoofdmacht zien zij ook in het komende seizoen ruimte voor groei. `Een goed team kan altijd weer stappen vooruit maken.`
Als assistent van Sjaak Polak zag Stephan Vos ADO Den Haag Vrouwen het afgelopen seizoen goed presteren, maar een bekroning uiteindelijk mislopen `In de halve finale van de beker waren wij tegen PSV niet goed genoeg. In de competitie hebben wij in een aantal wedstrijden punten laten liggen en dat is zonde. Zo hebben wij twee keer onnodig verloren tegen Feyenoord. Daardoor speelden wij aan het eind van het seizoen niet met de top 4 om de Eredivisie Cup, maar in een toernooi in Zeist met de andere clubs.` Ook na een seizoen van twee keer net niet, overheerst bij Stephan het vertrouwen in de toekomst. `Uiteindelijk ben ik vooral blij dat het team van vorig seizoen grotendeels bij elkaar blijft, al raken wij wel twee speelsters kwijt aan FC Twente.` `Maar dat moet ook`, valt Alex in. `Want als er geen speelsters naar topclubs zouden gaan, dan leiden wij voor niets op.`
Duobaan
Stephan Vos en Alex Scholte vullen het hoofdtrainerschap van de vrouwen in het nieuwe seizoen samen in als duobaan. `Ik ben nu als full-timer bij de club in dienst en Alex part-time, maar we doen het echt samen`, benadrukt Stephan. `Zo zet ik een training nu in hoofdlijnen neer, om dat vervolgens met Alex af te stemmen en te fine-tunen. Gezien de tijd die dat vergt, zal ik mij ook wat meer bezig gaan houden met het bekijken van beelden en voorbereiden wat wij daarmee gaan doen. De tijd zal uitwijzen wat voor ons het beste werkt. Uitgangspunt voor ons allebei is dat wij er samen willen zijn voor de club en ons team en ons nergens te groot voor voelen. Wij hebben ook al lang met elkaar samengewerkt in andere rollen en doen dat nu alleen voor het eerst als duo.`
Alex vertelt dat hij met het delen van de verantwoordelijkheid als trainer positieve ervaringen heeft opgedaan. `Zoals met Marcel Valk (bij het eerste elftal in 2016) en met Lisa Guijt (bij de MO16). Ik doe dit nu ook omdat de speelsters blij waren over de periode dat ik Sjaak Polak tijdelijk verving. Het is wel waar dat het alleen werkt als je elkaar vertrouwt. En mocht er zich een situatie voordoen waarin één van ons een beslissing moet nemen, dan doet Stephan dat.`
Alibi-trainers
Na het vertrek van Jaimy Ravensbergen en Liz Rijsbergen moeten de Haagse vrouwen het zonder hun belangrijkste doelpuntenproducenten doen. Alex vindt dat het van buiten halen van mogelijke vervangers niets garandeert. Ik vind trainers die alleen om aankopen mouwen alibi-trainers.` `Wat wij vooral willen doen, is de speelsters die hier zijn in hun kracht zetten, ook als het om het maken van doelpunten gaat`, zegt Stephan.
Met de actieve rol die zij zelf hebben gehad in ADO Den Haags eigen kweekvijver, hebben Alex en Stephan alle vertrouwen in het zelf opgeleide talent. Niet voor niets zijn weer vijf speelsters (Gina Viehoff, Jill van den Ende, Lauren Glotzbach, June Burgers en Anne van Egmond) van het Beloftenteam overgeheveld naar de A-selectie.
Naarmate die opleiding verder wordt verbeterd, wordt het ook steeds moeilijker elders spelers te vinden die veel beter zijn dan de eigen kweek. `Ik denk dat er ook dit seizoen weer spelers op de deur gaan kloppen, zoals in het verleden bijvoorbeeld Maartje Looijen, Nadine Noordam en Chasity Grant hebben gedaan`, voorspelt Alex. Stephan herinnert zich nog hoe Liz Rijsbergen in de Beloften niet eens als het grootste talent werd beschouwd. `Maar ik heb haar toen wel gezegd dat als zij ging scoren, zij het eerste elftal zou gaan halen.`
Aan de slag
Wat alle speelsters met wie Alex en Stephan in de laatste week van juni aan de slag zijn gegaan met elkaar gemeen hebben, is dat zij stonden te springen om bij ADO Den Haag aan het nieuwe seizoen te beginnen. `Wij willen ook alleen werken met speelsters die heel graag willen`, onderstreept Alex. Het trainersduo ziet dat als een voorwaarde om het weer beter te doen en ziet daar ook genoeg ruimte voor. De teamprestatie staat daarbij centraal. `Om een team 50 procent beter te maken, is het genoeg als elke individuele speelster 2,5 procent beter wordt`, maakt Alex duidelijk dat hij tevens wiskundeleraar is. Ruimte voor verbetering ziet hij bijvoorbeeld in het besef in welke fase een wedstrijd zit. `Met de teamgeest zit het in deze groep wel goed, maar hoe kun je daarmee komen tot een beter rendement?` Stephan vertaalt dat in `wat constanter presteren.` `Waar wij altijd op kunnen terugvallen`, vindt het duo, `is het ADO-DNA. Dat staat niet alleen voor duels uitvechten en de beuk erin gooien, maar ook voor terugsprinten als dat nodig is. Die vechtlust vormt altijd de basis van het presteren.`
Target man
Met 21 tegentreffers had ADO Den Haag vorig seizoen al de op twee na minst gepasseerde verdediging en 42 goals voor waren goed voor een plek bij de top 4. Vraag is hoe die laatste prestatie zonder de Leidse scherpschutters kan worden geëvenaard. `Wij hebben al vaker een interne discussie gehad of voetballen met drie spitsen de beste manier is`, aldus Alex. `Bij ADO past het wel om altijd te spelen met een target man, maar wat je daar het beste omheen kan doen, is iets anders. Wat ik eigenlijk in het hele vrouwenvoetbal mis, is diepgang. Als je ziet hoe Sparta en RKC bij de mannen goed hebben gepresteerd, dan waren er altijd spelers onderweg richting het doel. Meiden spelen het liefst positiespel, maar een lange bal is voor mij geen vies woord.` `Als het gaat om vooruit voetballen en direct spelen, dan zitten wij op één lijn`, zegt Stephan. `Waar het om gaat, is dat speelsters aanvoelen wanneer zij een bal moeten houden en wanneer zij beter diep kunnen spelen.` `Er moet in ieder geval een keuzemogelijkheid zijn`, zegt Alex.
Het formuleren van het doel voor dit seizoen doen Alex en Stephan in overleg met hun speelsters. `Als ADO Den Haag willen wij altijd een rol van betekenis spelen in de beker`, besluit het duo. `Dat zit in onze clubcultuur, al kun je ook in de eerste ronde tegen Ajax loten. En natuurlijk wil je altijd een plek hoger eindigen dan in het vorige seizoen, want uitslagen doen ertoe. Belangrijk is dat wij weten wie wij zijn en wat wij willen zijn. Als wij een wedstrijd spelen, moeten mensen direct kunnen zien dat wij ADO Den Haag zijn.`
Foto`s: Richard de Vos